新闻报道

2026年10月8日，在上海市学位办和上海工商管理专业学位研究生教育指导委员会(以下简称“上海MBA教指委”)的支持下，由上海MBA教指委主办、上海MBA教指委案例建设专门委员会和中欧国际工商学院承办的“2026中国工商管理案例教学邀请赛暨第八届上海MBA案例教学大赛”揭晓结果。主办方面向全国在工商管理学科案例教学领域发展活跃的院校，征集具有典型性和代表性的案例教学课堂视频。经由各校推荐、专家组评审和上海MBA教指委审定，最终3篇作品获得一等奖，3篇作品获得二等奖。在此次案例教学大赛中，上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系唐宁玉教授凭借其在《战略人力资源管理》课程中运用的自主开发案例《向价值创造倾斜: R公司的绩效与薪酬改革》，荣获大赛二等奖。该案例聚焦于R公司，一家国有集团公司全资控股、从北方某省迁至上海的平台型投资公司。随着R公司从“平台建设”走向“价值创造”，旧有绩效与薪酬体系逐渐显露出深层矛盾：薪酬绑定了岗位职级与部门身份，却难以解释贡献差异；绩效考核月月开展，却因指标模糊、频率错位和评价主体单一，既“说不清”贡献，也“拉不开”差距。薪酬差异因缺乏绩效锚定而难以解释，进而引