新闻报道

2026年10月17日，学院案例研究与开发中心邀请汇川技术人力资源部总裁贾明走进学院MBA课堂，围绕“人力资源数字化”主题开展案例分享与圆桌交流。此次分享是路琳教授团队撰写的案例《汇川人力资源管理数字化》入库中国工商管理国际案例库后，首次在安泰MBA《人力资源管理》课程中正式使用，并引入案例嘉宾。贾明作为该案例的主角，以真实的企业实践为同学们带来“从案例文本走向企业现场”的沉浸式教学体验。贾明现任汇川技术人力资源部总裁、汇川书院金牌讲师。他先后就读于南京航空航天大学飞行器设计、工程力学专业，2005年加入华为，在通信行业深耕十三年，后任职于阿里、美团等互联网企业，七年前加入汇川技术，从技术出身跨界执掌人力资源管理工作。围绕汇川技术的人力资源数字化实践，贾明分享了极具冲击力的“三支柱”重构思路——COE专家化、HRBP业务化、SSC数字化。汇川近年来培养了一支HR数字化年轻队伍，在集团平台人力资源团队中的自研软件开发人员达近三分之一。他介绍，汇川以三人团队、约三个月时间自研了覆盖“业务需求—岗位发布—自动生成JD—自动约面—AI面试—Offer发放—入职办理”全流程的招聘系统，实现了候选