2023中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会年会顺利召开

2023年10月7日至8日，由中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会主办、上海交通大学安泰经济与管理学院承办的2023中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会年会顺利召开。本次会议同时得到中国管理研究国际学会（IACMR）、《管理学季刊》期刊、《外国经济与管理》期刊、《Management and Organization Review》期刊以及《Asia Pacific Journal of Management》期刊的大力支持。会议为期2天，10月7日为会前会，以“做负责任的管理研究”为主题深入探讨了当前管理研究范式面临的挑战与解决的思路等问题，通过实际案例分享学界与业界的合作经验。10月8日为正式议程日，会议特设靶子论文研讨和论文宣讲专场，围绕案例研究、创新创业、组织行为和人力资源管理等领域进行报告与研讨。两天的会议佳朋满座，来自80多个知名高校及科研机构的240多名教师和学生参加了本次会议。

会议开幕式由浙江工商大学副校长陈衍泰教授主持。中国管理现代化研究会理事长（轮值）、西交利物浦大学执行校长席酉民教授代表主办方进行年会致辞。席教授结合自己多年在教育领域深耕的经验，分享了自己对于管理实践和管理理论的理解，同时寄语在座的青年教师和同学们要学会观察，学会思考，学会从生活中去总结去反思，这样就离管理的真相才不远。

安泰经济与管理学院党委书记姜文宁代表承办方对各位演讲嘉宾、与会专家表示诚挚欢迎。姜书记介绍了安泰近年来所取得的进步以及“纵横交错，知行合一”的战略，他希望学院能与中国管理现代化研究会这样优秀的学术组织一起携手共进，做负责任的管理研究，行有价值的行业研究，建高质量的商学生态。

中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会副主任委员、安泰经济与管理学院教授井润田随后汇报本次年会的基本情况并主持了学院案例研究与开发中心的揭幕仪式。案例教学与研究是商学院发展的重要基础之一，对于倡导“纵横交错，知行合一”、布局行业研究的安泰而言，案例研究与开发的需求也日益迫切。2023年由教育部学位与研究生教育发展中心和中国企业联合会主办的“中国企业案例研究基地建设”研讨会成功召开，呼吁采用“名校+名企”方式对国内一些大企业展开案例研究，总结有中国特色的企业管理理论。为了响应这一号召，安泰希望重建以往的案例研究机构，在现有基础上拓展其外延和内涵。在全体与会人员的共同见证下，西交利物浦大学执行校长席酉民，安泰经济与管理学院党委书记姜文宁，浙江财经大学副校长魏江，浙江工商大学副校长陈衍泰为案例研究与开发中心隆重揭幕并热烈祝贺。

随后，西交利物浦大学执行校长席酉民教授作题为《组织的生态化和生态管理》主旨报告，从产业生态营造的关键和产业家的培养切入，阐释了网络环境下组织平台化、网络化的发展趋势并籍此思路推动大学教育的深刻变革。

浙江财经大学副校长魏江教授作题为《“数据基础观”的建构》主旨报告，强调每个企业都可以采用数据，但只有极少数企业能够产生“数据+算力+算法”的数据资本，要特别关注数据原生企业和数据次生企业。

两天的会议精彩纷呈，南京大学贾良定教授、南开大学许晖教授、华东师范大学何佳讯教授、东南大学杜运周教授、同济大学罗瑾琏教授、华盛顿大学陈晓萍讲席教授、中国人民大学邓子梁教授、东北财经大学韵江教授以及上海交通大学井润田教授也分别作了主旨报告演讲。此外，陈晓萍主编、闫妍编辑部主任、宋澄宇编辑部主任也分别代表《Management and Organization Review》、《管理世界》、《外国经济与管理》期刊分享了各期刊作为研究平台在扎根中国本土情景、推动管理理论创新方面所做出的不懈努力。

大会特设的靶子论文攻防战是长期保留的特色栏目，由学者报告近期的研究成果和思路，并接受相关的质疑和挑战。靶子论文环节中，学者们分享了4篇靶子论文，分别是清华大学罗家德教授的《知识异质性与网络密度的阴阳相融、相生相克：以组织大数据研究平常期与变革期团队集体智能涌现的不同因素》、华东理工大学郭毅教授的《革命自有后来人——本土企业家的治理观与组织韧性锻造》、东北大学孙新波教授的《现象学视域下的<管理哲学>还原与超越》和华中科技大学田志龙教授的《后发企业如何在“卡脖子”技术领域构建自主创新能力》。4位教授镇定自若地回应了质疑和挑战，会场气氛轻松热烈。

为了更充分地体现“负责任的研究”，更恰当地诠释理论与实践的合作关系，本次大会还开辟了学界与业界的对话栏目。清华大学李东红教授与京东消费与产业发展研究院刘琦院长就《历时性本土研究中的学企互动——与京东合作的启示》、北京航空航天大学欧阳桃花教授与联通数字科技有限公司宋雨伦高级副总裁就《数据要素推动政府治理与服务模式创新：联通数科案例》、中国人民大学宋华教授与国网英大碳资产公司葛巍总经理就《数字化如何促进供应链碳减排》进行对话，分享学界与业界的合作经验，启示管理学者在深入企业进行研究时面临的困难和可以采取的策略。

本次大会收到论文投稿共计95篇，经过评审后接受67篇论文。论文宣讲共设组织行为与人力资源管理、案例研究、企业社会责任、治理结构与企业行为、数字化转型、创新与创业管理、管理哲学与管理现代化、战略领导与高管决策、企业战略与组织以及领导力等10个分会场，每个分会场均设一位主持人和一位点评人，对接受论文进行了认真深入的讨论。

本次大会高质量、创新性的组织工作得到了全体与会人员的高度认可，组委会确定下一届会议将在华中科技大学召开。整场会议在大家意犹未尽的学术讨论中落下了帷幕。

中国管理现代化研究会成立于1978年，它以管理科学的学术交流、普及，实践经验的总结、交流为目标，致力于推动中国管理科学发展，提升中国管理水平。中国管理现代化研究会下设17个专业委员会。其中，组织与战略管理专业委员会聚焦当代组织理论与战略管理的新现象和新问题，研讨组织发展与战略管理的新思维和新模式，合作贡献组织分析与战略管理的新工具与新知识。